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2011年08月08日

中途採用

中途採用という言葉をよく聞くようになりました。


中途採用とは、
正規の採用期間から外れた時期に採用することで、
4月に新入社員として入ってくる人は
ほとんどの場合新卒採用ですが、
中途採用の場合、
その前に
なんらかの仕事を経験しているキャリアを持った人を
対象に採用します。



新卒採用は、
将来の企業を背負う
優秀な人材を育てることが目的ですが、
中途採用は、
即戦力を補うことを目的とし、
以前の職場で得た知識や経験等を
重要視する企業は多い
のです。


とはいえ、
中途採用に比べ
新卒採用者がまだまだ圧倒的に有利であるといえます。



また、新卒採用といえば、
4月入社に間に合うように試験を行い、
面接を経て、
採用不採用を決定しますが、
中途採用の募集時期は特に決まっておらず、
不定期に行われています。



中途採用は、
以前の職場での知識や経験を重要としている点から、
転職を希望する方は、
以前の職場と同じ業種の企業への転職が有利であると
考えられていますが、
例え、以前の仕事と違う業種であっても、
その会社での自分のやりたいことや意欲を明確にし、
企業に伝えることで
他業種に転職する道を開くことは可能です。




posted by 中途採用ナビゲーター at 18:54| Comment(1) | TrackBack(0) | 中途採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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